Co tedy ve FORTNĚ děláte?

Jsem team leader v údržbě. Snažím se, aby kluci v mém týmu byli v pohodě, a zajišťuju jim všechno, co potřebují, aby svou práci dělali dobře. Máme na starosti preventivní i reaktivní údržbu – problémům předcházíme, a když nějaký vznikne, řešíme ho.

Je vzrušující být u toho, když takový sklad vzniká v podstatě na zelené louce?

Je to super! V předchozí práci jsem dělal s hotovými nástroji a často jsem si říkal, jestli ten, kdo je navrhoval, vůbec přemýšlel o tom, jak se budou v praxi používat. Tady si je nastavujeme a přizpůsobujeme sami. A navíc mám pocit, že moje slovo má váhu a že můžu věci skutečně ovlivnit.

Jste zatím v testovacím provozu, ale zároveň se asi těšíte, až se všechno spustí naplno…

Jasně, hlavně na ten zdravý stres, který s ostrým provozem přijde. Protože teprve tehdy člověk odvádí tu nejlepší práci.

Zmínil jste, že vaše slovo má váhu. Vnímáte, že vám FORTNA dává příležitosti se dál rozvíjet?

Vzdělávání je tu úplně jinde než všechno, co jsem dosud zažil. Pořád se posouvám v jednotlivých technologiích. Navíc vidím, že moje práce má okamžitý dopad. Není to tak, že se váš nápad někam zapíše a za měsíc se dozvíte, že to nejde.

Vnímáte příležitosti i v tom, že je FORTNA globální firma?

Určitě. Máme kolegy z různých zemí a možnost vyjet do zahraničí a podívat se, jak se podobné věci řeší jinde. A taky vím, že časem se můžu dostat i na další zajímavý projekt, třeba na druhém konci světa.

Jste sám přímo z Chebu. Překvapilo vás, že vám takhle moderní projekt evropských rozměrů roste „za barákem“?

Bydlím jenom kousek odsud a bylo to fakt pozitivní překvapení. Vzniká tu něco významného, co by člověk čekal spíš u Prahy. Navíc se FORTNA snaží pomáhat i místní komunitě, včetně podpory chebského fotbalového klubu, za který jsem sám hrával.

I ve vašem týmu stále ještě pár lidí chybí. Jak byste je nalákal do FORTNY?

Jestli chcete pracovat s těmi nejzajímavějšími technologiemi v logistice, poznat nové lidi, být součástí mezinárodní firmy a mít prostor být kreativní i iniciativní, pojďte k nám. Budete řešit zajímavé problémy a já jako team leader udělám maximum pro to, abyste k nám dobře zapadli.